招聘管理體系設計

2019-04-12 17:20:43

招聘管理體系設計
目標
1、建立和完善以資質為基礎的招聘管理體系；
2、規范招聘環節的工作標準、建立合理的評測工具，提高企業招聘的效率和效果。
工作內容
1、確定招聘管理的原則和方法；
2、崗位勝任力招聘模型的建立；
3、確定不同部門、崗位的任職資格；
4、招聘流程的篩選和規范；
5、撰寫招聘手冊、招聘流程、錄用流程；
6、基于核心崗位資質的測評工具的建立。